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    为了使教育思想观念大讨论工作不断引向深入，进一步提高我校广大干部、教师队伍的整体素质和业务水平，为新学期工作的开展开好局、起好步，8月21－22日，我校在图书馆多功能报告厅举办暑期干部教师培训班，对全校干部、教师进行集中培训。全体天下足球网出席报告会，全校教师和科级以上干部共700余人参加。
    继教育部高教司刘贵芹副司长21日首场报告后，22日上午8点半，四川华迪信息技术有限公司总裁廖清应邀为我校干部教师作题为《结合行业需求 做好专业人才培养》的报告，围绕IT企业对专业人才的要求、IT人才的分类、特征和职业能力、专业人才的科学培养过程和关键举措等内容进行了详细阐述。副院长王冰主持会议。
    王冰指出，廖清的报告不仅坚定了我们走开放式办学和校企合作道路的坚定性，而且启发我们不断加深对构建合作发展联盟重要性和紧迫性的认识，对各不同专业人才培养的规格和标准作进一步的细化和描述；触发我们尽快破解在人才培养上，校企对接怎样更加快捷、自觉和有效，怎样处理好学生就业与未来职业发展的辩证关系以及怎样确保学生实习实训的质量和效果等问题。报告对我校制定专业人才培养方案和教育教学改革具有普遍指导意义。
    下午3点半，原上海师范大学校长、博士生导师李进教授应邀为我校干部教师作题为《地方本科院校可持续发展揽要》的报告。院长介晓磊主持会议并代表学校向李进颁发“黄淮学院荣誉教授”聘书。
    李进在报告中围绕“地方教育发展战略和学校发展战略”这个逻辑起点，以独特的视角、生动的案例和精辟的语言，对大学传统和战略转型、学校定位和办学特色、教育创新和国际比照、运行管理和环境友好、地方品牌和大学文化等内容作了精彩讲解。既有教育发展观，又有工作方法论，在探讨地方本科高校可持续发展之路的同时，充分肯定了我校发展成绩和举措，并就我校建设特色鲜明的应用型本科高校提出了宝贵建议。
    介晓磊在会上指出，在高等教育发生深刻变化和转型的背景下，回答和解决“办什么样的黄淮学院，怎么办好黄淮学院”和“培养什么样的黄淮学生，怎么培养黄淮学生”这两个重大问题，既需要顶层设计和具体措施，又需要政府引路、专家指路、企业铺路；贯彻落实学校第二次党代会精神，实现办学定位，实施十二五规划，启动五大发展战略，需要我们采取“走出去、请进来”的办法来开展教育思想观念大讨论，把学校每一位教职员工动员起来。所以，学校在前一阶段组织部分院系到一些行业企业深入调研、召开专业培养方案修订工作培训会的基础上，在新学期新学年即将到来之时，把教育专家、企业老板和名天下足球网请上讲台，开展这次暑期干部教师培训很重要、很及时。
    介晓磊强调，这次培训不仅使我们洞悉了目前高等教育的发展形势、趋势和政策走向，而且推动了我们教育思想观念的转变，对于干部教师进一步明确办学治校的理念、发展目标和发展对策，制定行动方案，起到了非常重要的指导作用。正确的理念来源于正确的判断，正确的理念指导行动，我们要从善如流，择善而行。高度决定视野，角度转变观念，尺度把握工作，态度决定一切。能否使教育思想观念大讨论真正收到实效，关键是要有信心、决心和勇气敢于否定和挑战自我。所以，我们要以良好的精神状态和负责的工作态度，抓好学校各项工作措施的落实。会后，各个单位要结合工作实际和本科人才培养方案修订，组织全体人员进行深入持久的学习研讨，并落实到行动上，进一步转变工作作风，找准工作着力点，全面推进学校各项工作再上新台阶。
    虽然本次培训的时间仅有两天，但培训内容非常丰富，具有很强的针对性、实践性、指导性。参加培训的干部教师纷纷表示，经过培训，提高了思想认识水平，进一步认清了学校发展面临的形势，更加明确了工作目标、职责和工作方向，启发很大，受益匪浅。

﹙撰稿：朱大锋    责任审核：张爱红﹚

干部培训班现场

院长介晓磊为李进教授颁发“黄淮学院荣誉教授”聘书

四川华迪公司总裁廖清作题为《结合行业需求 做好专业人才培养》的报告

全体天下足球网和全校教师一起认真听取报告