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﹙记者 赵鑫 通讯员 朱大锋﹚眼下，正值暑假。而记者在黄淮学院看到的却是另外一番景象：8月21日至22日，容纳700多人的黄淮学院图书馆多功能报告厅连续两天座无虚席。该校邀请北京、成都、上海的教育专家、企业老总到校作报告，在全校教职工中间引起了极大反响。参加培训的干部教师纷纷表示，经过培训，进一步提高了思想认识水平，更加明确了工作目标和工作方向，受益匪浅。
“在高校办学竞争日趋激烈的客观形势下，要培养出就业竞争力和适应力强、用人单位满意的人才，就必须在培养这个环节上下大力气，在制定好人才培养方案上用心思、做文章。”该院院长介晓磊告诉记者，要做好人才培养顶层设计，必须使教职工教育思想保持富、新、活的状态，思想和行动时刻比同行快一拍；必须认真听取社会行业企业的声音，积极采纳用人单位的意见。
为敞开言路、广纳良策，黄淮学院利用暑期，一方面组织人员到企业和高校调研学习，广泛征求用人单位意见；另一方面举办培训班，把教育专家、企业老总、名校校长请上讲台，在学校教育教学改革过程中充分发挥政府的引路作用、专家的指路作用、企业的铺路作用，同时与行业企业共同制订人才培养方案，有效提升学生专业技能与素质。
近年来，黄淮学院作为一所新升本的地方院校，立足于“特色鲜明的应用型本科高校”的办学定位和“就业能称职、创业有能力、深造有基础、发展有后劲”的人才培养标准，借助“黄淮学院合作发展联盟”的构建，逐步加强与企业、行业、地方政府和其他高校在人才培养方面的实质性合作，实现真正的校企合作、工学结合的人才共育模式，为地方经济社会发展和中原经济区建设培养了大批应用型高素质人才。
