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10月20日，河南日报以《黄淮学院干部培训迈进E时代》为题报道我校干部在线学习情况：
黄淮学院干部培训迈进E时代
站在“十二五”开局之年，我校适应网络时代干部培训工作的新要求，启动了“黄淮学院干部在线学习中心”，在线学习中心依托中国教育干部培训网高校管理者培训平台，由核心主站实时向学习中心发布最新课程资源，干部实名注册网上学习。这一探索举措新、路径好，对于增强干部教育培训的质量和效益，提升干部综合素质和能力优势明显。
“营养全”套餐为干部“富脑”：学习中心的课程资源主要有党的建设，学校管理、教学管理、领导艺术等版块，体系科学完整，课程资源丰富多彩。而且平台上的课件资源大多出自全国知名的专家学者，专业水平高、理论造诣深、讲解深入浅出、引人入胜，让干部“越学越发现自身知识储备不足，越学越想学”，进一步提高了干部的工作能力。
“特色化”栏目助干部“提质”：干部在线学习中心设有百科视频、学习导航、在线调查、模块培训等特色栏目，图文并茂，声像并举。学员既可单独学习，也可互动讨论、交流心得，改变以往单一的、接受式的学习方式，助推广大党员干部提高学习兴趣，加快实现从“要我学”向“我要学”转变，让干部业务素质在无形中得到提升。
“自助式”选课让干部“强身”：与传统干部培训不同，在线学习将干部培训升级为“吃自助餐”，“什么时间上课”可以根据自己的工作安排来选择，不耽误工作时间；课程菜单设置有“必点菜”和“选点菜”， “缺什么补什么”、“需要什么培训什么”，在必修课程外，干部根据知识“缺口”和个人需要，自主选择课程学习。这样按需定教、以需择学，把什么时间学、学什么、怎么学、在哪儿学的选择权交给干部，大大提高了培训的实际效果。
“科学化”管理促干部“健体”：干部参加在线学习，由在线学习管理系统自动记录计算学时，这种考核量化方式不仅使签到学习实行了现代化，同时也起到了很好的监督和管理作用。此外，学校还制定了《黄淮学院干部在线学习管理办法》，督促各级领导干部养成自觉、长期和终身学习的习惯，有利地推进了学校干部培训工作的科学化、制度化、规范化建设。
开通“在线学习中心”，既是信息化时代发展的客观要求，也是干部教育培训工作与时俱进、改革创新的重要体现，对于我校培养高素质的干部队伍，建设学习型党组织，促进学校的战略转型必将起到重要的推动作用。
（党委宣传部 张楠楠）
