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学院各有关单位：

为了使我校新进教师树立正确的教育观念，更新教育理念，加强师德修养，初步掌握教学新方式、新技能、新手段，尽快了解学校的发展规划及教学、科研等方面的具体要求和各项规章制度，缩短新教师的角色转换期，适应教学岗位的需要，学校决定举办2008年新教师岗前培训班，现将有关具体事宜通知以下：

一、培训对象

2008年我校新接收的各专业教师（含委培回校人员）。

二、培训内容：

1、师德修养方面：着眼于加强新教师对当代教师职业、教师礼仪、教师职业素质的认识，确立敬业爱岗、为崇高教育事业奉献聪明才智的正确思想。

2、教育理论方面：着眼于使新教师掌握课改理论，了解学科教改的前沿方向和热点问题，增强新教师获取教育信息的能力。

3、教育科研方面：着眼于使青年教师了解科研的意义和作用，掌握现代科研的基本方法，懂得如何申报课题，如何设计科研方案并组织实施。

4、教学常规方面：着眼于使青年教师了解学校的过去、现在和未来的发展目标，取得的成就和形成的特色，爱校爱岗，明确学校教育、教学工作的基本流程、规范、要求和教师的基本职责，规范新教师的教育教学行为，明确自己的努力方向，增强责任感和使命感。

5、教学技能方面：着眼于培养新教师将理论运用于实践和掌握教学基本功的能力，进行备课、说课方法的训练。使青年教师掌握课程教学全过程，过好教学关。

三、培训形式：

教师岗前培训以脱产授课为主，采取专题讲座、典型报告、教学观摩、课堂教学实践或讲评、播放录像等形式。

课堂系统讲授与分组讨论相结合；理论学习与教学实践相结合；脱产授课与个人自学相结合。

四、培训时间地点：

培训时间：2008年8月25日—8月29 日

培训地点：北区第二会议室（图书馆楼下）

五、培训要求

1、各单位要高度重视新教师岗前培训工作，要明确一位领导具体负责此项工作。培训结束后，还要继续加强对新教师的培训和培养，使新教师尽快适应教学工作。

2、培训结束后，参加培训的人员要写出培训总结交人事处。

3、培训人员要遵守培训纪律，不得无故缺勤，确有特殊情况不能参加者，需向人事处申请办理请假手续。凡无故缺勤者，按旷工处理。

附件：黄淮学院2008年新教师岗前培训班课程安排表

人 事 处

二○○八年七月八日

         黄淮学院2008年新教师岗前培训班课程安排表